BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:STANDARD
DTSTART:20001029T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10
TZNAME:CET
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
DTSTART:20000326T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3
TZNAME:CEST
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
END:DAYLIGHT
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:20260708T090103Z - 130@eupp226
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20260320T090000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20260321T170000
CREATED:20260708T090103Z
DESCRIPTION:<a href="https://highselect.odoo.com/event/template-training-ve
 randerkunde-121/register">(Template) Training Veranderkunde</a>\nTraining:
  VeranderkundeWat ga je leren? Een goede verandering kent weerstand en gaa
 t niet zonder slag of stoot. Des te leuker als jij als veranderaar een ges
 laagde verandering kan implementeren. Wat moet je weten en hoe ga je het o
 rganiseren en uitvoeren? Leren aan de hand van de eigen praktijk over vera
 nderstrategie en te maken keuzes passend bij jou óf in deze verandersitua
 tie. Kortom naast theoretische kennis over veranderen wordt een praktische
  vertaling naar je eigen situatie als veranderaar aangereikt: / Wat is mij
 n rol in een verandertraject? / Welke veranderaar ben ik zelf ? / Welke ve
 randerstrategie past mij en welke past bij wat voor soort verandertraject 
 (kiezen) / Vertalen van de strategie naar een veranderplan (inclusief doel
 en) / Hoe implementeer ik effectief een daadwerkelijke verandering in (mij
 n) een organisatie? / Vieren van successen en omgaan met veranderweerstand
 . / Praktische verandervaardigheden (oefenen) en inzicht in jezelf om een 
 betere veranderaar te zijn/worden. Onderwerpen / Toepassen van verander in
 strumentarium: normaalcurve\, weerstand in verandertrajecten\, test voor v
 eranderaars\, veranderdriehoek (interveniëren)\, knelpuntenanalyse (ist-s
 oll situatie). / Verandercapaciteit en veranderbehoefte\, rollen en draagv
 lak / Toepassen van verander strategieën en verandermodellen / Oefenen me
 t veranderen in de eigen praktijk m.b.v. cases en de verkregen tips en tri
 cks Doelstelling Aan het einde van de training weet je hoe jij een verande
 rtraject kan organiseren\, draagvlak creëert bij betrokkenen\, ze enthous
 iasmeert om mee te bewegen\, het traject ook daadwerkelijk kan implementer
 en en de veranderdoelstelling kan behalen. Hoofdtrainer Barbara Boerlijst 
 Mijn naam is Barbara Boerlijst\, ik ben zzp’er en werk meestal als Strat
 egisch Organisatieadviseur voor profit en nonprofit bedrijven (onder meer 
 dienstverlenende bedrijven\, productiebedrijven\, [...]
DTSTAMP:20260708T090103Z
LOCATION:Landgoed Zonheuvel\, Amersfoortseweg 98\, Doorn UT 3941 EP
SUMMARY:(Template) Training Veranderkunde
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://highselect.odoo.com/event/tem
 plate-training-veranderkunde-121/register">(Template) Training Veranderkun
 de</a>\nTraining: VeranderkundeWat ga je leren? Een goede verandering kent
  weerstand en gaat niet zonder slag of stoot. Des te leuker als jij als ve
 randeraar een geslaagde verandering kan implementeren. Wat moet je weten e
 n hoe ga je het organiseren en uitvoeren? Leren aan de hand van de eigen p
 raktijk over veranderstrategie en te maken keuzes passend bij jou óf in d
 eze verandersituatie. Kortom naast theoretische kennis over veranderen wor
 dt een praktische vertaling naar je eigen situatie als veranderaar aangere
 ikt: / Wat is mijn rol in een verandertraject? / Welke veranderaar ben ik 
 zelf ? / Welke veranderstrategie past mij en welke past bij wat voor soort
  verandertraject (kiezen) / Vertalen van de strategie naar een veranderpla
 n (inclusief doelen) / Hoe implementeer ik effectief een daadwerkelijke ve
 randering in (mijn) een organisatie? / Vieren van successen en omgaan met 
 veranderweerstand. / Praktische verandervaardigheden (oefenen) en inzicht 
 in jezelf om een betere veranderaar te zijn/worden. Onderwerpen / Toepasse
 n van verander instrumentarium: normaalcurve\, weerstand in verandertrajec
 ten\, test voor veranderaars\, veranderdriehoek (interveniëren)\, knelpun
 tenanalyse (ist-soll situatie). / Verandercapaciteit en veranderbehoefte\,
  rollen en draagvlak / Toepassen van verander strategieën en verandermode
 llen / Oefenen met veranderen in de eigen praktijk m.b.v. cases en de verk
 regen tips en tricks Doelstelling Aan het einde van de training weet je ho
 e jij een verandertraject kan organiseren\, draagvlak creëert bij betrokk
 enen\, ze enthousiasmeert om mee te bewegen\, het traject ook daadwerkelij
 k kan implementeren en de veranderdoelstelling kan behalen. Hoofdtrainer B
 arbara Boerlijst Mijn naam is Barbara Boerlijst\, ik ben zzp’er en werk 
 meestal als Strategisch Organisatieadviseur voor profit en nonprofit bedri
 jven (onder meer dienstverlenende bedrijven\, productiebedrijven\, [...]
END:VEVENT
END:VCALENDAR