Talent Manager Zorg & Welzijn
Hoevelaken,
Nederland
Talent in ontwikkeling, kwaliteit in dienstverlening
Bij High Select geloven we dat talent pas echt groeit wanneer ontwikkeling, verantwoordelijkheid en praktijkervaring samenkomen. Daarom begeleiden wij jonge professionals tijdens een tweejarig Traineeship bij toonaangevende organisaties binnen de sector Zorg & Welzijn.
Om onze Trainees optimaal te ondersteunen zoeken wij een Talent Manager.
Als Talent Manager ben je verantwoordelijk voor een groep Trainees. Je bent hun leidinggevende, bewaakt hun ontwikkeling, prestaties en inzetbaarheid en zorgt ervoor dat zij verbonden blijven met High Select.
Dit is nadrukkelijk geen coachrol. Voor persoonlijke en verdiepende coachgesprekken werken wij met externe coaches. Jij bent degene die richting geeft, verwachtingen uitspreekt, verantwoordelijkheid stimuleert en ervoor zorgt dat Trainees succesvol functioneren binnen hun opdracht en binnen onze organisatie.
Wie ben jij?
Je krijgt energie van het leidinggeven aan en ontwikkelen van jonge professionals. Je begrijpt wat zij nodig hebben om succesvol te zijn: ruimte voor ontwikkeling en eigenaarschap, gecombineerd met duidelijke verwachtingen, richting en feedback.
Je bent benaderbaar en betrokken, maar durft ook aan te spreken op gedrag, verantwoordelijkheid en resultaten. Je combineert mensgericht leiderschap met een scherp oog voor organisatiebelangen.
Wat ga je doen?
/ Je geeft leiding aan een groep van ongeveer 30 Trainees.
/ Je vergroot de verbinding, betrokkenheid en loyaliteit naar High Select als organisatie.
/ Je bewaakt de balans tussen leren, presteren en organisatiebelang.
/ Je voert functionering- en ontwikkelgesprekken.
/ Je geeft richting aan professionele groei en werkethiek, zonder de regie over te nemen.
/ Je coördineert en voert HR-processen en de bijbehorende administratie uit.
/ Wat bieden wij?
/ Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur, werkdagen in overleg.
/ Een brutosalaris tussen de € 3.000,00 - € 4.500,00 o.b.v. 40 uur, inclusief vakantiegeld.
/ Extra een maandelijkse bonus van gemiddeld €500,00 per maand o.b.v fulltime.
/ 24 vakantiedagen.
/ Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
/ Een netto vergoeding van €50 per maand voor het gebruiken van je eigen laptop (Bring Your Own Device-regeling).
/ Ruimte om te groeien: persoonlijke ontwikkelmogelijkheden.
/ Een gezellig en hardwerkend team waar je mee kunt sparren.
/ Korting op je sportabonnement.
/ Fun extra’s: Denk aan partner-BBQ’s, ski-trips en galadiners om samen de successen te vieren.
/ Wat verwachten wij van jou?
/ HBO of WO werk- en denkniveau.
/ Minimaal 5 jaar werkervaring bij verschillende organisaties.
/ Sterke communicatieve vaardigheden.
/ Verbindende leiderschapsstijl aan de nieuwe generatie professionals
/ Proactiviteit en eigenaarschap
/ Je bent een echte teamspeler die anderen meeneemt en makkelijk verbinding maakt
/ En misschien nog wel het belangrijkst: jij past bij onze kernwaarden!
Openheid, Lef, Kwaliteit, Passie en Ontwikkeling
Werken bij High Select, waar groei en impact samenkomen!
Bij High Select geloven we in de kracht van jong talent en maatschappelijke impact. Al meer dan 24 jaar ontwikkelen we academisch talent binnen de zorgsector. Dat doen we met een bewezen opleidings- en begeleidingsaanpak van hoge Kwaliteit, bekroond met het Keurmerk Talentontwikkeling en erkend door de CRKBO-accreditatie.
Wat dat voor jou betekent? Je komt terecht in een betrokken en gepassioneerd team dat zich iedere dag inzet. Hier werk je samen met mensen die hart hebben voor hun vak en die gaan voor kwaliteit met een hoofdletter K.
Je werkt vanuit ons moderne en gezellige kantoor in Hoevelaken, waar een open en informele sfeer heerst. Een plek waar je met plezier naartoe gaat, en waar oog is voor balans, werkgeluk en wie jij bent naast je werk.
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan direct via onze website door een motivatiebrief en een Nederlandstalig cv op te sturen.
Heb je nog vragen? Dan kun je vrijblijvend contact opnemen met Eva Molenaar, Senior Recruiter via e.molenaar@highselect.nl 06-45676027.