Ben jij iemand met Lef en visie op leren en ontwikkelen? En wil jij bijdragen aan de talentontwikkeling van young professionals? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Al 20 jaar bieden wij onze Trainees een zeer compleet ontwikkelprogramma. Ons ontwikkelprogramma is een essentieel onderdeel van onze dienstverlening. Wij zijn continue op zoek naar de nieuwste ontwikkelingen en trends op talentontwikkeling. Hoe past de visie van High Select bij de huidige generatie? Wat vragen onze opdrachtgevers vandaag van talent? En wat verwachten ze morgen?
Trainees bij High Select volgen een tweejarig Beleid- en Management Traineeship. Gedurende dit Traineeship doorlopen de Trainees een ontwikkelprogramma om zich op zowel persoonlijk- als op professioneel vlak te ontwikkelen tot professionals in de zorg- en welzijnssector. Op dit moment bestaat het ontwikkelprogramma uit onder andere trainingen, coaching, traineebegeleiding, intervisie, workshops en assessments.
Als Manager Ontwikkelprogramma geef je invulling aan het ontwikkelprogramma en ben je verantwoordelijk voor het conceptualiseren, invullen en coördineren hiervan. Daarnaast geef je leiding aan het team ontwikkelprogramma en maak je deel uit van het Managementteam.
Wat ga je als Manager Ontwikkelprogramma doen?
/ Het aansturen van het team ontwikkelprogramma.
/ Het toezien op uitvoer, ontwikkeling en evaluatie rondom het ontwikkelprogramma.
/ Het opstellen van- en toezien op de begroting van het ontwikkelprogramma.
/ Het onderhouden van de relaties met sprekers, trainers en coaches.
/ Het toetsen van het programma op actualiteit en relevantie en het aansluitend (her)ontwerpen van onderdelen van het ontwikkelprogramma.
/ Het waarborgen van de Kwaliteit van het Traineeship.
Wat bieden wij?
/ Een fulltime arbeidsovereenkomst. Liever 32 uur? Ook dat is mogelijk.
/ Een maandsalaris tussen de van €3.800,- tot €4.500,- inclusief een aantrekkelijke bonusregeling.
/ Een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, flexibele werktijden en hybride werken.
/ Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, in een informele en collegiale werksfeer.
/ Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele Ontwikkeling.
/ Leuke extra's zoals een telefoon, laptop en toffe activiteiten zoals een ski-trip en teambuilding.
Wat bied jij?
/ Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Opleidingskunde of Onderwijswetenschappen.
/ Je hebt 3 tot 10 jaar relevante werkervaring.
/ Je hebt leidinggevende capaciteiten en wil dit verder ontwikkelen.
/ Je hebt Passie voor talentontwikkeling en gaat graag een uitdaging aan.
/ Je bent ondernemend, communicatief vaardig, nieuwsgierig en onderzoekend.
/ Je hebt ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van opleidingen en trainingen.
/ Je deelt onze kernwaarden: Openheid, Lef, Kwaliteit, Passie en Ontwikkeling.
Wie zijn wij?
Wij zijn High Select, aangenaam! We bestaan al ruim 20 jaar – en daar zijn we trots op! Wij richten ons op de ontwikkeling van jong academisch talent binnen de zorg- en welzijnssector. Enerzijds selecteren en begeleiden wij academisch opgeleide starters met Passie en Lef. Anderzijds bieden wij zorg- en welzijnsorganisaties de mogelijkheid om deze talenten als Trainees in te zetten binnen hun organisatie. We hebben een kwalitatief (en in de praktijk bewezen) opleidings- en begeleidingsconcept ontwikkeld. Tijdens de opleidingsperiode van 2 jaar zijn de Trainees inzetbaar op alle mogelijke niet-patiënt-gerelateerde functies en opdrachten binnen de zorgsector.
Waar kom je te werken?
Jij gaat aan de slag in een team met gepassioneerde medewerkers die gaan voor de hoogste Kwaliteit. High Select bestaat uit 6 teams: sales, HR, office, programmamanagement, recruitment en marketing. Onze organisatie is Open en heeft de warmte van een familiebedrijf. Zo is ons kantoorpand ook ingericht!
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Asli Koyuncu
+316 10 08 70 55
Uren: 32-40
Opleidingsniveau: HBO-WO